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給料が安いからモチベーションが下がるのは仕方ない

投稿日:

どうも中山です。

 

 

おそらく会社に雇われている場合、

給料の悩みを抱いている人は多いでしょう。

 

僕も会社員時代、給料が安く、仕事に対するモチベーションはかなり低かったです。

あなたも同じような状態ではないでいしょうか?

 

今回はそんな給料に対する僕の考えと解決策についてお話していきます。

 

給料が安いのは当たり前!?モチベーション低下するのも仕方ない

 

まず会社の給料はなぜ安いのでしょうか?

 

あなたが何かしらの役員でそこそこの給料を貰っているなら別ですが、

そうでない場合は、一度は悩んだことがあるのではないでいしょうか?

 

昇給はしてるけど、微々たるもので生活を劇的に変えるものではない。

ボーナスはあるけど、毎月貰えるわけではない。

 

でもそれは仕方のないことで、

会社の仕組みとかに関係しています。

 

 

給料が安い理由

 

 

給料が安い理由は単純で

会社に対してあなたが提供している価値が

時間と労働という誰にでも提供できるものだからです。

 

これはバイトや派遣社員、正社員問わず、

同じことが言えます。

 

 

つまり価値が低いということです。

代わりはいくらでもいる。

会社はあなたのことをそのように認識しています。

 

 

それが給料が安い理由であり、

お金の仕組みでもあります。

参考記事

バイトの時給は上がらない

 

では給料を増やすにはどうすればいいでしょうか?

 

給料を増やす唯一の方法

 

先程、提供できる価値が低いから

給料が安いと言いましたね。

 

だったら給料を増やすためには

時間と労働以外で価値を提供すればいいわけです。

 

例えば、取引先からあなたがいるから

この会社と取引したいと言われるようになる。

 

この場合、会社にあなたという他に代わりがいない

価値あるものを提供していることになります。

 

 

他にもあなたのファンを増やすとか。

ファンを増やすというのは、

あなたの会社が何かしら商品を販売しているなら

あなたがいるからその商品を買ったまたはリピーターになるとか。

 

 

アイドルをイメージするとわかりやすいですが、

アイドルのファンは、

好きなアイドルと握手するために同じCDを何枚も買ったりしますよね。

 

その結果、会社の売上も上がり、

彼女達は自分のファンを作ることで

他に代わりのいない価値を提供しています。

 

 

会社でも同じことをすれば給料は自然と増えます。

 

ですが今の日本では現実問題、そこまで自由に仕事はできません。

規則や行動に制限をかけ、周りと同じことしなければ叩かれる。

 

 

それが今の日本なのでよほど優れた会社でもない限り、

不可能と言ってもいいくらいです。

 

では給料を増やすにはどうすればいいのか?

 

会社以外で稼ぐ手段を見つけることです。

例えば、最近副業が流行ってますね。

 

会社以外で価値を提供してお金を稼ぐ。

中には会社の給料を超える額を稼ぎ出し、脱サラする人もいます。

 

 

今の時代では珍しくもないですが。

 

ではなぜ彼らは脱サラできるほどの金額を稼ぐ事ができたのか?

答えは簡単で時間と労働以外で価値を提供したからです。

 

そして代わりもいない。

だからそこには膨大な価値があり、

そのような価値は当然ですが他より魅力に見えます。

 

だから脱サラできるほどのお金を稼ぐことができています。

 

 

もしあなたも会社の給料に満足していないのなら

時間と労働以外で何か提供できる価値はないか考えてみることをお勧めします。

 

そんなのないって?

よく探してみてください。

意外とすぐ近くにあったりします。

 

あなただけの体験とかね。

 

 

 

まとめ

 

会社の給料が安いのは

時間と労働という価値しか提供できていないから。

 

収入を増やしたかったら、

時間と労働以外であなたにしか提供できない価値を見つけること。

 

 

 

これで終わります。

最後まで読んでいただきまして
ありがとうございます。

次回もぜひ読んでください。

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